Details, Fiction and reglamento de seguridad y salud en el trabajo
Details, Fiction and reglamento de seguridad y salud en el trabajo
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Prevención – son todos los pasos o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa para evitar o reducir los riesgos laborales [eleven].
Las enfermedades no transmisibles relacionadas con el trabajo, así como las cardiopatías y la depresión provocadas por el estrés ocupacional dan lugar a crecientes tasas de enfermedades y bajas laborales prolongadas.
La salud de los trabajadores es un requisito previo esencial para los ingresos familiares, la productividad y el desarrollo económico. Por consiguiente, el restablecimiento y el mantenimiento de la capacidad de trabajo es una función importante de los servicios de salud.
La estrategia propuesta por la OMS para mejorar la cobertura sanitaria de los trabajadores, incluidos los de las pequeñas empresas y el sector no estructurado, consiste en trabajar con los países en las orientaciones estratégicas siguientes:
Desarrollar iniciativas, instrumentos y métodos saludables en el lugar de trabajo para que las empresas y otros entornos de trabajo puedan ocuparse mejor de la salud sin depender excesivamente de los servicios sanitarios profesionales.
Tanto las empresas como los empresarios están obligados a mejorar la seguridad y la salud de sus empleados mediante la prevención de riesgos laborales, evitando de esta manera que se produzcan accidentes laborales y enfermedades profesionales que puedan afectar a la calidad de vida de los trabajadores y generar además, costes económicos. Para conseguir este objetivo las empresas tienen que poner en práctica medidas de seguridad y salud laboral basadas en la evaluación de riesgos y en la legislación pertinente.
En este contexto, la EU-OSHA [thirty] determine como "riesgos nuevos y emergentes" a los riesgos que no existían anteriormente y que se producen como consecuencia de nuevos procesos, nuevas tecnologías o nuevos lugares de seguridad y salud en el trabajo definición trabajo o cambios sociales u organizativos.
La ley, así como las leyes respectivas de cada estado, detalla los protocolos de seguridad adecuados que todas las empresas deben mantener e incluye las indemnizaciones y prestaciones que los empleados tienen derecho seguridad y salud en el trabajo unad a recibir en caso de determinados incidentes y lesiones.
El resultado de la participación de ambas partes da lugar a seguridad y salud en el trabajo unad acciones de adaptación del trabajo a la persona, por ejemplo en el diseño de los puestos de trabajo profesional en salud y seguridad en el trabajo o en la elección de los equipos o de los métodos de producción.
En 1970, Estados Unidos aprobó la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, que detalla las normas de salud y seguridad en el trabajo que deben respetarse en todos los lugares de trabajo para la seguridad de los trabajadores y el medio ambiente.
Además, muchos de esos trabajadores suelen trabajar en condiciones de riesgo y padecer enfermedades, discapacidades y traumatismos relacionados con el trabajo.
En la mayor parte de los casos los costes de accidentes y enfermedades se pagan gracias a las aportaciones de los contribuyentes o de los consumidores.
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